Zum Erreichen der Ziele eines Unternehmens ist eine sinnvolle und überlegte Mitarbeiterführung wesentliche Voraussetzung. Die Einstellung der einzelnen Mitarbeiter zu ihrem Betrieb, ihren Vorgesetzten und zu ihrer Arbeit beeinflußt entscheidend Kosten, Qualität und Leistung wie auch die Einhaltung von Liefer- und Arbeitszeiten. Mitarbeiter müssen aufgrund ihrer Leistungen persönlich anerkannt werden. In gleicher Weise wie der kooperative Führungsstil entscheidende Vorteile aufweist, ist das überlegte Delegieren ein wichtiges Führungselement und unverzichtbarer Bestandteil richtigen Führens.
Am gleichen Strick ziehen
Erfolgreiche Führung von Mitarbeitern
Schweizer Maschinenmarkt ; 96 , 32 ; 24-25, 27
1995-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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