Gute Personalführung: Schlüssel zum Erfolg ohne zusätzliche Kosten. Motivierung der Mitarbeiter. Voraussetzungen für Leistungen ist individuelle Leistungsbereitschaft und Fähigkeiten (theoretische Kenntnisse und praktische Fertigkeiten). Einfluß der Arbeitsbedingungen. Definition "Motive": zeitlich überdauernde psychische Anlagen zum Verhalten. Motivation: wenn eine Person Anreize, Anregungsbedingungen wahrnimmt, die Motive aktivieren, Auslöser von Verhalten und Handeln. Leistungsmotivationen: Bestreben, die Tüchtigkeit zu steigern, wo Gütemaßstab gilt. Anreizgruppen in der Arbeitsumwelt: Entlohnung, Aufgabengehalt, soziale Kontakte, Entfaltung.


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    Titel :

    Personalführung - Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg


    Untertitel :

    Unterrichtsfach: Berufsnahe und berufsbezogene Kenntnisse und Fertigkeiten



    Erschienen in:

    Deine Bahn ; 22 , 7 ; 434-438


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1994


    Format / Umfang :

    5 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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