Begriffsbestimmung, Aufgaben, Instrumente und Kennzahlen des strategischen und operativen Personal-Controlling. Um die vielfältigen Aufgaben zu bewältigen, sollte ein Personal- Informationssystem installiert werden. Personal-Controlling muß sich auf seine Service-Funktion als Datenlieferant, Berater bei der Planung, Koordinatior und Kontrolleur beschränken.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Personal-Controlling - Grundlagen, Ansätze und Instrumente


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Betrieb und Wirtschaft ; 48 , 6 ; 177-183


    Erscheinungsdatum :

    1994-01-01


    Format / Umfang :

    7 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch