Aufgrund der anhaltenden Rezession sind viele private und öffentliche Unternehmen gezwungen, ihre Kostenstruktur neu zu ordnen. Das veränderte öffentliche Bewußtsein und die neue Bereitschaft der Mitarbeiter, solche Maßnahmen mitzutragen, bieten jetzt gute Voraussetzungen dafür, intelligente und sozial verträgliche Konzepte zu verwirklichen. Für Organisationsuntersuchungen in Verwaltungs- und Dienstleistungsbereichen steht ein breites und leistungsfähiges Methodenspektrum zur Verfügung. Die verschiedenen Formen der quantitativen Tätigkeitsanalyse und Zeitrechnung sowie die die Aufbauorganisationen beschreibende Funktionsanalyse stellen die wichtigsten Ansätze dar.
Organisationsanalyse im Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich
Erläuterung und Vergleich ausgewählter Methoden
Fortschrittliche Betriebsführung ; 43 , 3 ; 109-113
1994-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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