Die Einführung von Neuerungen in Unternehmen muß nicht nur qualitativen Anforderungen genügen, sondern zunehmend auch unter dem Gesichtspunkt der Zeit- und Kosteneffizienz beurteilt werden. Damit wird der Umgang mit Widerständen gegen den Wandel zu einem wichtigen Erfolgsfaktor: Weniger die Überwindung von Barrieren als vielmehr deren "opportunistische" Verminderung ermöglicht eine Effizienzsteigerung im Change Management. - Fokussierung auf Zeit- und Kosteneffizienz - Wunsch und Wirklichkeit in Sachen Change Management - Opportunismus: ein Ausweg - Günstige Kontextgegebenheiten - Grenzen des Opportunismus.
Widerstände vermeiden durch Opportunismu
Management-Zeitschrift ; 63 , 7-8 ; 87-90
1994-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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