Innerhalb von Management und Führung, den Hauptkonfliktfeldern, werden Konfliktarten unterschieden (konstruktive/kreative oder destruktive/motivationsmindernde Konflikte). Handlungsempfehlungen und praxisbewährte Arbeitsunterlagen zur Konfliktbewältigung sind erläutert. Buchschwerpunkte u. a.: Kommunikation, Motivation, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Streß, Ängste, Zeitersparnis-Techniken, New Management. -Bespr 5165-


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    Titel :

    Führen ohne Konflikte?


    Untertitel :

    Die Praxis erfolgreicher Unternehmen


    Beteiligte:

    Erscheinungsdatum :

    1994-01-01


    Format / Umfang :

    479 pages


    Medientyp :

    Buch


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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