Das koreanische Eisenbahnverkehrsunternehmen Korail verfolgt das Ziel, die beste Bahngesellschaft der Welt zu werden. Im Bereich der Personalentwicklung bedeutet das vor allem, dass großer Wert auf Qualität gelegt und die Kreativität der Mitarbeiter gezielt gefördert wird. Zu den zahlreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten gehören z. B. ein Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, ein Seminar für Stationsvorsteher und andere Vorgesetzte zur Mitarbeiterführung, ein Programm für Nachwuchsführungskräfte, Schulungen zum Marketing und verschiedene Lehrgänge für die Fahrzeugführer. Außerdem gibt es seit 2008 ein spezielles Zentrum, in dem die zur Aushandlung und Durchführung internationaler Verträge erforderlichen Kenntnisse vermittelt werden. Die Qualität der Fortbildungen wird sorgfältig überwacht, und auch die technische Infrastruktur (Fahrsimulatoren, e-Learning-Einrichtungen) befindet sich auf dem neuesten Stand.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    KORAIL human resources and infrastructure system towards "world’s best, Korean railroad"


    Untertitel :

    Human Resources Development in Railways (part 2)


    Weitere Titelangaben:

    Korails Personalentwicklungssystem und die zugehörige Infrastruktur - Das Ziel heißt "Weltweit führend - Koreanische Eisenbahn"



    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    2009-01-01


    Format / Umfang :

    10 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Englisch




    Railroad Infrastructure

    Plant, Jeremy F. / Young, Richard R. | Wiley | 2015


    World's first transcontinental railroad goes diesel

    Mann, C.F.A. | Engineering Index Backfile | 1956


    Electric locomotives for Korean National Railroad

    Kim, Won-Pyo / Kotz, Johanne | IuD Bahn | 1999


    Electric locomotives for Korean National Railroad

    Kim, W.P. / Kotz, J. | Tema Archiv | 1999