Das Leitbild des "gesunden Unternehmens" begründet eine Strategie, die auf eine wertorientierte, nachhaltige Unternehmensentwicklung ausgerichtet ist. Des Weiteren beinhaltet der Begriff die Schaffung geeigneter Voraussetzungen für ein eigenständiges Handeln entsprechend begabter Menschen. Mit Blick auf den arbeitenden Menschen sollen gesundheitliche Maßnahmen mögliche körperliche und psychische Beeinträchtigungen vermeiden, Gesundheitsressourcen fördern und die Handlungsfähigkeit stärken. Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) integriert die Gesundheitsthematik in die Unternehmenspolitik sowie in die Führungs-, Planungs- und Controllingprozesse.
Balanced Scorecard für das "gesunde Unternehmen"
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Steuerungsinstrumente und Beurteilungsmaßstäbe
Sicherheitsingenieur ; 40 , 2 ; 14-20
01.01.2009
7 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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