Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht grundsätzlich Reisezeiten im Rahmen einer Dienstreise außerhalb der regulären Arbeitszeit als Ruhezeit und nicht als vergütungspflichtige Arbeitszeit an, wenn keine im Beitrag beschriebenen besonderen Umstände vorliegen. Entsprechend hat der Betriebsrat bei Dienstreisen auch kein Mitbestimmungsrecht. Für notwendige Reisen von Betriebsräten gilt die gleiche Regelung, wenn die Reise nicht betriebsbedingt außerhalb der Arbeitszeit des Betriebsrats liegt. Die Rechtsprechung des BAG und die Auswirkungen für Arbeitnehmer sowie Betriebsräte werden detailliert erläutert.
Wenn Arbeitnehmer und Betriebsräte eine Reise tun
Arbeitsrecht im Betrieb ; 30 , 2 ; 91-95
2009-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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