In der Personalabteilung der Deutschen Telekom sind derzeit über 6.500 Mitarbeiter tätig, von denen rechnerisch jeder 23 weitere Mitarbeiter betreut. Dieser vergleichsweise niedrige Wert erklärt sich vor allem mit dem Nebeneinander von arbeits- und beamtenrechtlichen Regelungen und mit der hohen Zahl der Auszubildenden. Trotzdem will das Unternehmen sein Personalressort bis Ende 2009 grundlegend umgestalten. Dabei wurden für die drei großen Bereiche "Competence Center", "Business Partner" und "Shared Services" jeweils eigene Effizienzziele aufgestellt. Im Zuge dieses Umbaus sollen z. B. die Abweichungen vom SAP-Standard reduziert und Verwaltungsprozesse optimiert werden.


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    Titel :

    Es geht auch einfacher


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 35 , 5 ; 24-26


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2008


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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