Neben den allgemeinen Vorschriften zum Kündigungsschutz genießen besonders schutzbedürftige Personengruppen einen Sonderkündigungsschutz. Dabei kann dem Arbeitgeber eine bestimmte Kündigungsform völlig untersagt sein oder diese an enge Voraussetzungen sowie an eine behördliche Genehmigung gebunden werden. Über den Sonderkündigungsschutz für Behinderte nach dem SGB IX, für Schwangere nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG), für Arbeitnehmer in Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) und für Auszubildende nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) wird berichtet.


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    Titel :

    Sonderkündigungsschutz


    Untertitel :

    Ein Überblick


    Beteiligte:
    Bantle, Frank (Autor:in) / Waterschek, Silke (Autor:in)

    Erschienen in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 28 , 10 ; 586-590


    Erscheinungsdatum :

    2007-01-01


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Sonderkündigungsschutz

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