Bestimmte Arbeitnehmergruppen genießen einen gesetzlichen Sonderkündigungsschutz, der ihre Existenzgrundlage auch in Sondersituationen sichern soll. Dazu gehören Schwerbehinderte nach § 85 SGB IX, Schwangere nach § 9 Mutterschutzgesetz (MuSchG), Arbeitnehmer in Elternteilzeit nach § 18 BErzGG und Auszubildende nach § 22 BBiG. Über die Bedingungen, Einschränkungen und Fristen wird im Einzelnen informiert.


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    Titel :

    Sonderkündigungsschutz


    Untertitel :

    Für wen er gilt und wie er ausgestaltet ist


    Beteiligte:
    Bantle, Frank (Autor:in) / Waterschek, Silke (Autor:in)

    Erschienen in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 26 , 7 ; 404-408


    Erscheinungsdatum :

    2005-01-01


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Sonderkündigungsschutz

    Bantle, Frank / Waterschek, Silke | IuD Bahn | 2007


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