Ein effizienzorientiertes Management fordert das "Geschäftsfeld Personal". Dieses Geschäftsfeld muss Beiträge zum Unternehmenserfolg durch innovative Personalstrategien, Steuerungsregelungen und eine effektive Business-Partnership leisten. Dieses Modell umfasst den organisierten Bereich "Strategie und Steuerung" (Personalplanung, -marketing, -controlling, Arbeitsrecht, Vergütungspolitik), das Shared-Service-Center (Bündelung von Dienstleistungen und Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit), die Business Partner als Bindeglied (Beratungsaufgaben außerhalb der klassischen Personalbetreuung, Arbeit in selbst initiierten Projekten, Erhöhung der Wertschöpfung des Unternehmensbereiches/Geschäftsfeldes).


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    Titel :

    Die Zukunft heißt "Geschäftsfeld Personal" - Dienstleistung aus einer Hand



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 33 , 7 ; 12-15, 24-25


    Erscheinungsdatum :

    2006-01-01


    Format / Umfang :

    14 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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