Der Betriebsrat steht oftmals zwischen den Fronten. Es wird von ihm erwartet, dass er im Konfliktfall zuhört, Verständnis für verschiedene Meinungen hat, eine Lösung findet und die gegnerischen Parteien zur produktiven Zusammenarbeit wieder zusammenführt, in anderen Worten hat er die Rolle eines Moderators. Moderation ist eine Methode der Kommunikation. Zur Optimierung der Zusammenarbeit werden einige Moderationsmethoden gegeben, an die sich ein Betriebsrat als Konflikt-Moderator halten kann.


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    Titel :

    Zusammenarbeit optimieren


    Untertitel :

    Tipps und Tricks für erfolgreiche Konfliktmoderation


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 26 , 6 ; 366-369


    Erscheinungsdatum :

    2005-01-01


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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