Schlüsselqualifikationen lassen sich zwar aus unterschiedlichen Blickwinkeln definieren, aber es gibt noch wenig Ansätze, diese in der betrieblichen Bildung inhaltlich und methodisch umzusetzen. Für die Zukunft wird es entscheidend sein, Arbeitsplatz und Lernplatz zu verbinden, ein ganzheitliches Lernkonzept mit integrierten Lerninhalten zu entwickeln sowie das gesamte Unternehmen als ein lernendes Unternehmen zu begreifen. Als eine Gruppenarbeitsmethode wird modellhaft die Themenzentrierte Interaktion (TZI) mit ihrem ganzheitlichen Ansatz vorgestellt.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Innovative betriebliche Aus- und Weiterbildung


    Untertitel :

    Ansätze zur Förderung der Schlüsselqualifikationen


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Deine Bahn ; 33 , 3 ; 141-145


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2005


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch