Coaching, ein klientenzentriertes und lösungsorientiertes Konzept zur Optimierung aller vorhandenen Potenziale von Führungskräften, hat sich als Instrument zur Kompetenzentwicklung erfolgreich durchgesetzt. Die hohe Erfolgsquote ist ein Indiz für ein verändertes Selbst- und Führungsverständnis von Führungskräften. Das Konzept Coaching hat seine Therapieassoziationen weitgehend verloren. Der Beitrag erklärt mit deutlichen Beispielen Ziel und Funktion des Coaching und die damit verbundenen Prozesse (Einzel-Coaching, Reality oder Diagnose Check).
Coaching - Ein Beratungskonzept für Führungskräfte
REFA-Nachrichten ; 56 , 3 ; 26-29
01.01.2003
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
GWLB - Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek | 2016
|IuD Bahn | 2001
|