Von 43 250 Versicherten wurden Daten über das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen aus drei Jahren ausgewertet. Zielsetzung der Untersuchung war es, Zusammenhänge zwischen den Beurteilungen der psychischen Arbeitsbelastung durch Experten der Berufsgenossenschaften und der diagnosenspezifischen Auswertung der Häufigkeit und Dauer der Arbeitsunfähigkeit betroffener Beschäftigten zu finden. Mit Hilfe eines standardisierten Erhebungsinstruments wurden 79 Arbeitsplatztypen unter anderem nach dem Vorkommen verschiedener Faktoren psychischer Belastungen beurteilt. Mittels dieser Expertenbeurteilungen ließen sich die beiden Kern-Dimensionen Demand und Control des Modells zum psychischen Stress von Karasek und Theorell nachbilden. Das Auftreten hoher psychischer Anforderungen (demand) bei gleichzeitig geringer Steuerbarkeit der Arbeitsausführung (control) ist im Demand Control (DC)-Modell als sogenannter Job Strain definiert. Durch die Zusammenführung der Belastungsangaben mit den Daten zum Arbeitsunfähigkeitsgeschehen wurden diagnosenspezifische Risiken der Häufigkeit und der Dauer der Arbeitsunfähigkeit berechnet. Material und Methoden der Untersuchung werden vorgestellt. Es werden die Ergebnisse präsentiert und diskutiert.
Assoziationen zwischen diagnosenspezifischer Arbeitsunfähigkeit und Belastungen durch hohe psychische Anforderungen bei geringem Handlungsspielraum
Ergo-Med ; 26 , 6 ; 176-180, 182-183
2002-01-01
8 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
Modell , Psychologie , Belastung , Studie , Streß , Arbeitsunfähigkeit
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