Seit dem 1. Januar 2002 sind durch das Inkrafttreten des Altersvermögensgesetzes (AVmG) Pensionsfonds als neuer, fünfter Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland zugelassen. Mit dieser Erweiterung des Spektrums der betrieblichen Altersversorgung intendiert der Gesetzgeber - ebenso wie mit der gleichzeitig eingeführten so genannten Riester-Förderung - einen nachhaltigen Ausbau der kapitalgedeckten Altersvorsorge, die in Zukunft die umlagefinanzierte gesetzliche Rentenversicherung zunehmend ersetzen muss. Gleichzeitig ist mit der Einführung von Pensionsfonds eine Angleichung an im europäischen Raum sowie in den USA übliche Gestaltungsmöglichkeiten in der betrieblichen Altersversorgung erfolgt. Pensionsfonds aus der Sicht der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sowie ein Blick in die Praxis werden im Beitrag vorgestellt.
Pensionsfonds - ein neuer attraktiver Durchführungsweg für die betriebliche Altersversorgung
Personal ; 54 , Sonderausgabe 2002 ; 23-25
2002-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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