Gehaltshöhe und Vergütungsstruktur bei Führungskräften gehören zu den heiklen personalpolitischen Themen. Eine Studie des Verbandes der Führungskräfte, VDF, zeigt repräsentative Ergebnisse zur Vergütung von Führungskräften auf und nimmt auch das Thema Arbeitszeit unter die Lupe. Aus der Studie für 2000 geht hervor, dass die Gehälter der Führungskräfte im Vorjahresvergleich um 3,2 Prozent stiegen; der Anteil variabler Gehaltsbestandteile blieb mit 10 Prozent des Gesamtjahreseinkommens fast unverändert. Die Ausweitung variabler Gehaltsbestandteile auf Kosten des Grundgehalts stößt bei den meisten der Befragten (3 500 Fach- und Führungskräfte) auf Ablehnung. Die Arbeitszeit der Führungskräfte liegt weiterhin auf hohem Niveau und beträgt im Durchschnitt 52,5 Wochenstunden.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Führungskräfte bevorzugen Festgehalt



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 28 , 12 ; 52-54, 56


    Erscheinungsdatum :

    2001-01-01


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch






    Feedback für Führungskräfte

    Schmidt, Alfred / Bockmühl, Christian | IuD Bahn | 1997


    Sozialleistungen für Führungskräfte

    Cisek, Günter | IuD Bahn | 1998


    Feedback für Führungskräfte

    Heyde, Gerd | IuD Bahn | 1997