Der Beitrag zeigt, wie eng die häufig formal getrennten Bereiche Personalentwicklung (PE), Wissensmanagement und Innovation funktional miteinander zusammenhängen. Dieser Vernetztheit müssen die modernen DV-gestützten Wissensmanagementsysteme Rechnung tragen. Dass dies möglich ist, wurde anhand der Funktionalität der ausgewählten Software mc 1 gezeigt. Die positiven Effekte der Wissensmanagementfunktionen auf eine innovationsorientierte PE-Arbeit wurde durch Beispiele illustriert.


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    Titel :

    Innovationsorientierte Personalentwicklung und DV-gestütztes Wissensmanagement


    Untertitel :

    - zur funktionalen Integration in lernenden Organisationen


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personal ; 52 , 11 ; 592-594, 596


    Erscheinungsdatum :

    2000-01-01


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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