Die Entwicklung in der Informationstechnik führt leicht dazu, dass Gespräche zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern vernachlässigt werden. Bei Anweisungen und Sachinformationen mag dieses Vorgehen nicht stören, es kann sich aber auf die zwischenmenschlichen Beziehungen auswirken. Für eine leistungsgerechte Entlohnung sind Gespräche wichtig, die gerade jene Beziehungen voraussetzen. Zunehmende Beurteilungs- und Bewertungssysteme werden auf die Entgelte Einwirkung haben. Der Text gibt Anleitungen zu erfolgreicher Gesprächsführung, besonders in Sachen Beurteilungsgespräch.


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    Titel :

    Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche



    Erschienen in:

    Arbeit und Arbeitsrecht ; 55 , 6 ; 253-256


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2000


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch