Zu einer effizienten Personalentwicklung gehört die systematische Weiterbildung und Qualifizierung einzelner Personen und Mitarbeitergruppen. Früher lag der Schwerpunkt dabei auf der individuellen Laufbahnplanung und Weiterbildungsstrategie während heute der selbstgesteuerte Wissenstransfer gefördert wird. Web-Computing bietet völlig neue Möglichkeiten für die Personalentwicklung, -qualifizierung und -weiterbildung. Die neuen Kommunikationstechniken revolutionieren das herkömmliche Lernen und die Weiterbildung, wobei die Wissensorgansisation und -vermittlung verstärkt gruppeninteraktiv in räumlich ungebundenen sogenannten E-Communities stattfinden. Sie bieten Mitarbeitern einer verteilten Organisation die Möglichkeit zur sozialen Vernetzung in Interessen-, Lern- oder Arbeitsgemeinschaften via Intranet und Internet. Der Beitrag erläutert die Vorgänge des Lernens und des Wissensaustausches in E-Communities und deren Vorteile für das Unternehmen.
Neue Technologien revolutionieren den Wissenstransfer
wissensmanagement ; 2 , 4 ; 49-51
01.01.2000
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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