Zu einer effizienten Personalentwicklung gehört die systematische Weiterbildung und Qualifizierung einzelner Personen und Mitarbeitergruppen. Früher lag der Schwerpunkt dabei auf der individuellen Laufbahnplanung und Weiterbildungsstrategie während heute der selbstgesteuerte Wissenstransfer gefördert wird. Web-Computing bietet völlig neue Möglichkeiten für die Personalentwicklung, -qualifizierung und -weiterbildung. Die neuen Kommunikationstechniken revolutionieren das herkömmliche Lernen und die Weiterbildung, wobei die Wissensorgansisation und -vermittlung verstärkt gruppeninteraktiv in räumlich ungebundenen sogenannten E-Communities stattfinden. Sie bieten Mitarbeitern einer verteilten Organisation die Möglichkeit zur sozialen Vernetzung in Interessen-, Lern- oder Arbeitsgemeinschaften via Intranet und Internet. Der Beitrag erläutert die Vorgänge des Lernens und des Wissensaustausches in E-Communities und deren Vorteile für das Unternehmen.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Neue Technologien revolutionieren den Wissenstransfer


    Beteiligte:
    Bentz, Hans-J. (Autor:in) / Buse, Torsten (Autor:in)

    Erschienen in:

    wissensmanagement ; 2 , 4 ; 49-51


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2000


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





    Superkapazitäten revolutionieren Energiespeicher

    Härri, V.V. | Tema Archiv | 1999


    Flexleiter revolutionieren Bordnetzkonzepte

    Klinger, M. | Tema Archiv | 1997


    Wie Fahrzeugbatterien die Energiemaerkte revolutionieren

    Fendt,M. / The Mobility House,Muenchen,DE | Kraftfahrwesen | 2016