Führungsverhalten unter Stress - ein organisationspsychologisches Experiment in virtueller Umgebung
Die affektive Bindung an das Unternehmen
Mobbingmaße und -faktoren sowie bestehende Zusammenhänge mit sozialen Arbeitsplatzbedingungen
Referenzen als eignungsdiagnostische Methode
Unterweisungen in der betrieblichen Praxi