Coaching ist eine Beratungsform, in deren Zentrum die berufliche Tätigkeit des Klienten steht. Diese Tätigkeit wird mit Hilfe des Coaches unter verschiedensten Aspekten einer Reflexion zugeführt. Hierzu zählen die Funktion und Dynamik von Arbeitsbeziehungen, die Situation der beteiligten Personen, die Dynamik der Organisation, die Eigendynamik der beruflichen Aufgabe bzw. des Produkts oder der Dienstleistung der Organisation, in der die berufliche Tätigkeit ausgeübt wird. Das Coaching verfügt nicht über eigenständige Methoden, sondern bedient sich der in anderen Beratungsformen entwickelten Methoden. Wichtiger als die angewandte Methode ist jedoch die Forderung, dass das Coaching nicht seinen Arbeitsgegenstand verlässt, nämlich die berufliche Tätigkeit des Klienten, ansonsten entstehen aus dem Coaching Formen der Psychotherapie.
Coaching
Grundlagen der Weiterbildung ; 10 , 5 ; 193-196
1999-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
Beratung , Führungskraft , Psychologie , Reflexion , Arbeit
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