Im Personalwesen tritt immer deutlicher ein Paradigmawechsel von den Strukturen zu den Prozessen zu Tage. Dabei hat die Prozeßoptimierung zur Folge, Organisation, Mitarbeiter, Führungskräfte und Technologie neu auszurichten. Notwendig ist dazu einerseits eine Leitbildarbeit, andererseits kann die Einführung von personalwirtschaftlicher Standardsoftware die Prozesse unterstützen. Wichtige Voraussetzungen: prozeßorientiert denken und handeln, Personal-Leitbild erforderlich, Standardsoftware als Element der Prozeßoptimierung, ganzheitlicher Optimierungsansatz notwendig.


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    Title :

    Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse


    Subtitle :

    Erfolgsfaktoren des Einsatzes von Standardsoftware



    Published in:

    Personal ; 51 , 2 ; 58-63


    Publication date :

    1999-01-01


    Size :

    6 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Fremdvergabe von IT-Dienstleistungen aus personalwirtschaftlicher Sicht

    Henkel, Joachim / Kaiser, Ulrich | IuD Bahn | 2003


    Optimierung verteilter Prozesse im Internet

    British Library Online Contents | 1997


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