Der Erfolg einer Organisationseinheit und deren Führung ist u.a. davon abhängig, wie es gelingt, die Mitarbeiter effizient und kostengünstig zu qualifizieren. Autodidaktische und innerbetriebliche Personalentwicklungsmethoden gewinnen immer mehr an Bedeutung. Neben den klassischen Weiterbildungsmaßnahmen (Seminare, Trainings) wird verstärkt der Arbeitsplatz als Lernort (betriebsorientiertes Lernen) zu nutzen sein. Dies ist eine echte Alternative zu den zeit- und kostenaufwendigen Seminarbesuchen.
Effiziente Mitarbeiterqualifizierung in dezentralen Organisationseinheiten
Personal ; 49 , 8 ; 408-411
1997-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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