In vielen Unternehmen gibt es überhaupt keine Arbeitsplatzbeschreibungen. Das ist schlecht. Noch schlechter aber ist, wenn es zwar Arbeitsplatzbeschreibungen gibt, diese aber den Spielraum des einzelnen so einengen, daß er praktisch nur noch "Dienst nach Vorschrift" leisten kann. Eine Arbeitsplatzbeschreibung darf deshalb kein "Komplett-Wälzer" sein, vielmehr ein Katalog, der motiviert.
Luft zum Atmen
Arbeitsplatzbeschreibungen dürfen Mitarbeiter nicht gängeln
Maschinenmarkt ; 102 , 23 ; 128, 130
1996-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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