In vielen Unternehmen gibt es überhaupt keine Arbeitsplatzbeschreibungen. Das ist schlecht. Noch schlechter aber ist, wenn es zwar Arbeitsplatzbeschreibungen gibt, diese aber den Spielraum des einzelnen so einengen, daß er praktisch nur noch "Dienst nach Vorschrift" leisten kann. Eine Arbeitsplatzbeschreibung darf deshalb kein "Komplett-Wälzer" sein, vielmehr ein Katalog, der motiviert.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library


    Export, share and cite



    Title :

    Luft zum Atmen


    Subtitle :

    Arbeitsplatzbeschreibungen dürfen Mitarbeiter nicht gängeln


    Contributors:

    Published in:

    Maschinenmarkt ; 102 , 23 ; 128, 130


    Publication date :

    1996-01-01


    Size :

    3 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German