Als neuer Ansatz in der Managementausbildung wird das Kaosmanagement gesehen, welches von der Feststellung ausgeht, Kaos sei das einzig Stabile im Leben. Als Piloten in diesem System werden Mitarbeiter gesehen, die ein Team führen können und dabei die Fähigkeiten aller Beteiligten aktivieren, ohne den Überblick zu verlieren um nicht selber zugrunde zu gehen. Wesentlicher Punkt in diesem System ist das Vertrauen in sich selbst, weil an Projekten viele Leute scheitern, die zu wenig Glauben an sich selbst besitzen.


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    Title :

    Kaospiloten - eine Antwort, die Spaß macht


    Subtitle :

    Neuer Ansatz in der Managementausbildung


    Contributors:

    Published in:

    Schweizer Maschinenmarkt ; 96 , 26 ; 46, 47, 49


    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    4 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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