Während des Hamburger Symposiums "Analytik '94" wurden Attraktivitätssteigerung des Produktionsstandortes Deutschland, Zukunftssicherung der Arbeitsplätze, Aufgaben der Personalführung in einem vereinten Europa, Führung "schlanker" Unternehmen und Standortsicherung durch betriebsnahe Tarifpolitik behandelt. Außerdem wurden Fragen von künftigen Schlüsselqualifikationen für den Manager-Nachwuchs, von Vergütungssystemen für AT-Mitarbeiter, der Qualität der Personalentwickler und Probleme der Gratwanderung zwischen Mitbestimmung und Mitgestaltung in der Arbeitswirtschaft skizziert.
Angepaßtere Arbeits- und Personalstrukturen
Elektrizitätswirtschaft ; 94 , 6 ; 296-299
1995-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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