Weltweit lassen sich derzeit Beschäftigungsprobleme feststellen, die auf unterschiedliche Ursachen zurückzuführen sind. Trotz des sich derzeit abzeichnenden leichten Aufschwungs ist auf den Arbeitsmärkten kaum eine Verbesserung der Lage zu erkennen. Die in dieser Situation auftretende Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern fällt in den Aufgabenbereich des Personalmanagements. Es werden alternative Formen der Personalfreisetzung aufgezeigt und innovative Strategien und Vorgehensweisen zur Personalanpassung vorgestellt.
Personalmanagement in der Rezession
Handlungsfelder und innovative Strategien
Fortschrittliche Betriebsführung ; 43 , 4 ; 148-151
1994-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Die Rezession ist tot? Es lebe die Rezession!
British Library Online Contents | 1994
|Weltseeverkehr in der Rezession
TIBKAT | 1993
|Automotive engineering | 1993
|Logistik - Projektlogistik — Rezession erfasst Projektlogistik
Online Contents | 2009
Aus der Rezession gelernt: Schmitz
Online Contents | 1996