Obwohl Zeitwertkonten, auf denen Arbeitnehmer Zeitguthaben für spätere Freistellungen ansparen können, zahlreiche Vorteile bieten, schrecken die damit verbundenen Verwaltungsaufgaben viele Arbeitgeber ab. Der Autor weist darauf hin, dass die einfachste kapitalgedeckte Insolvenzsicherung, die sog. Einzelrückdeckung im Verpfändungsmodell, ohne externe Treuhänder auskommt. Sodann beschreibt er die allgemeinen Verwaltungsaufgaben des Arbeitgebers, zu denen der Insolvenznachweis sowie die Information des Arbeitnehmers über die mögliche Freistellungsdauer und über das Arbeitsentgeltguthaben gehören. Besondere Verwaltungsaufgaben ergeben sich bei Eintritt eines Störfalls (z. B. der vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses): In diesem Fall muss der Arbeitgeber insbesondere den Arbeitgeberanteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag bestimmen, was mit einem nicht unerheblichen Aufwand verbunden ist; der Autor erläutert die Berechnung und spricht sich für eine Vereinfachung aus.
Förderung von Zeitwertkonten: Die Erfüllung von Verwaltungsaufgaben bei Einzelrückdeckung im Verpfändungsmodell
Der Betrieb ; 67 , 18 ; 1016-1023
2014-01-01
8 pages
Article (Journal)
German
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