Der Artikel gibt einen ausführlichen Überblick über Situation und Entwicklungsperspektiven der Personal- und Sozialpolitik der Russischen Eisenbahnen (RZD). Er wird durch weitere Beiträge ergänzt. Ein wesentlicher Schwerpunkt der Personalpolitik in den vergangenen Jahren war die Personalreduzierung, wobei zahlreiche Beschäftigte in Tochtergesellschaften umgesetzt wurden. Derzeit sind noch ca. 917 000 Eisenbahner aktiv. Der Personalbestand hat sich verjüngt. Der Anteil Höherqualifizierter ist gestiegen. Während in der Vergangenheit die Beschäftigten der RZD Gehälter über dem Durchschnitt der russischen Industrie erhielten, steigen die Löhne derzeit nur gering. Neue Anreizsysteme werden gesucht. Für Leitungskader ist ein umfangreiches Fortbildungsprogramm aufgelegt worden. Prinzipien für die neuen Betriebsvereinbarungen werden diskutiert. Vorgesehene Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes werden beschrieben.
O kljuchevykh prioritetakh korporativnoj kadrovoj i socialnoj politiki
Die Schlüsselprioritäten der Personal- und Sozialpolitik im Unternehmen Russische Eisenbahnen (RZD)
Zeleznodoroznyj transport ; 188 , 11 ; 14-18
2013-01-01
5 pages
Article (Journal)
Russian
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