Der Beitrag untersucht zunächst, welche Schwachstellen im Bereich der Unternehmensführung und -aufsicht, also der "Corporate Governance", die aktuelle Wirtschafts- und Finanzkrise aufgezeigt hat. Hierzu gehört unter anderem das Fehlen von Erfolgsmaßstäben, die auch den Nutzen des Unternehmens für Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft berücksichtigen. Sodann werden die daraus zu ziehenden Konsequenzen dargestellt. Diese beinhalten neben einer Anpassung der Erfolgsmaßstäbe und entsprechenden Veränderungen bei der erfolgsabhängigen Vergütung z. B. auch eine vorausschauende Nachfolgeplanung der Führungsgremien und die strikte Einhaltung von Verhaltenskodizes.
Sehnsucht nach gesundem Menschenverstand
Personalwirtschaft ; 36 , 5 ; 20-23
2009-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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