Der Weggang eines Mitarbeiters birgt die Gefahr des Wissensverlusts. Dem sollten Unternehmen bereits durch präventive Maßnahmen wie Teamarbeit und eine sorgfältige Dokumentation begegnen. Im akuten Fall kann zudem die intensive Einarbeitung des Nachfolgers helfen, und im Nachhinein ist schließlich eine Rekonstruktion des Wissens anhand von Aufzeichnungen oder durch den fortbestehenden Kontakt zu dem ausgeschiedenen Experten möglich. Der Erfolg dieser Maßnahmen hängt maßgeblich von der Mitarbeiterzufriedenheit ab, weswegen die Schaffung einer vertrauensvollen Unternehmensatmosphäre von größter Bedeutung ist.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Gut gebunden hält länger


    Contributors:

    Published in:

    Personalwirtschaft ; 36 , 1 ; 37-39


    Publication date :

    2009-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Hartes Material hält länger

    Area Trasporto FS SpA | IuD Bahn | 1995



    Langer fit, langer gelukkig

    Evers, Dirk | Springer Verlag | 2017


    HALT DETECTION DEVICE AND HALT DETECTION METHOD

    UEDA KENKI / TACHIBANA RYOSUKE / KAWABATA SHINICHIRO et al. | European Patent Office | 2023

    Free access

    Ohne Halt

    Uandykow, Berik | IuD Bahn | 2009