Der Beitrag zeigt auf, wie es dem Betriebsrat gelingt, Krisensignale im Unternehmen mit Hilfe der Belegschaft rechtzeitig zu erkennen, zu systematisieren und zielgerichtet zu bewerten, um damit einen wesentlichen Beitrag zur Früherkennung von Unternehmenskrisen leisten zu können. Er gibt einen Überblick über Krisenentstehung, permanente Krisenpotenziale, den Krisenzyklus, die strategische Krise, die Ertragskrise, die Liquiditätskrise sowie Krisenfrüherkennung und gibt Tipps für Betriebsräte im Umgang mit Unternehmenskrisen.
Plötzlich und unerwartet?
Krisensignale als Betriebsrat rechtzeitig erkennen
Arbeitsrecht im Betrieb ; 29 , 10 ; 541-544
2008-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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