" Theorien der Selbstregulation thematisieren die Prozesse, die eine Person in die Lage versetzen, ihre Ziele über die Zeit und über wechselnde situative Kontexte verfolgen" (Nerdinger, 1995, S. 134). Es wird eine Studie vorgestellt, die die Entwicklung einer Intervention zur Vermittlung selbstregulatorischer Kompetenzen bei der Neuorientierung und der Rückkehr ins Berufsleben zum Ziel hat. Mittels einer Schulung zur Förderung von Selbstregulationsfertigkeiten soll die berufliche Zielerreichung erhöht werden. Diese Annahme wurde an einer Gruppe von 56 Frauen überprüft, die sich gerade beruflich neu orientiert haben oder in den Beruf zurückgekehrt sind. Die Vermittlung von Selbstregulationsstrategein als Schlüsselkompetenzen standen im Mittelpunkt der Studie. Der Nutzen der Intervention wurde durch die Ergebnisse der Studie belegt, welche 2,5 Jahre nach Abschluss des Trainings ermittelt wurden.
Ein Selbstregulationstraining zur Steigerung der Zielerreichung bei Frauen in Situationen beruflicher Neuorientierung und Berufsrückkehr
self-regulation training to improve goal attainment by women seeking new employment or returning to work
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie ; 49 , 1 ; 12-26
2005-01-01
15 pages
Article (Journal)
German
Schulung , Psychologie , Studie , Frauenarbeit , Kompetenz , Beruf , Konzept
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