Für die berufliche Handlungsfähigkeit bildet die Persönlichkeitskompetenz neben der Fachkompetenz, der Sozialkompetenz und der Methodenkompetenz die vierte, wichtige Säule. Dazu gehören die Bereiche Selbstwahrnehmung (Emotionalität, Selbsteinschätzung, Selbstvertrauen) und Selbstmanagement (Selbstkontrolle, Transparenz, Anpassungsfähigkeit, Leistung, Initiative, Optimismus). Der Beitrag beschreibt, was von Seiten der Ausbildung bei der Persönlichkeitsentwicklung von jungen Menschen zu beachten ist.
Die Bedeutung der "Persönlichkeitskompetenz in der Ausbildung
Deine Bahn ; 32 , 1 ; 10-12
2004-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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