Beim schwedischen Banverk sind 84 Prozent der Belegschaft Männer und nur sehr wenige Ausländer. Die Gleichstellungsbeauftragte im Unternehmen sieht wesentliche Änderungen erst in etwa fünfundsiebzig Jahren. Das Banverk ist jedoch im Vergleich mit anderen Unternehmen nicht allein im Rückstand bei der Gleichstellung - auch in den Führungsetagen. Im nächsten Jahr soll die Frauenquote auf 18 % steigen. Ob dabei auch mehr Mitarbeiter aus nicht skandinavischen Ländern dabei sein werden bleibt ungewiss, da das nicht registriert werden darf. Die Arbeitsplatzgestaltung sollte auf Menschen unterschiedlichster Herkunft Rücksicht nehmen.
Maria gynnar mångfald
Maria mag Vielfalt
2002-01-01
14 pages
Book
Swedish
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