Die Verfasser definieren die Begriffe Mobilitätsmanagement und Mobilitätsberatung und beschreiben dabei vor allem die beteiligten Gruppen und Organisationen. Vorteile werden erwähnt, die Unternehmen aus der Übernahme und dem Einsatz daraus abgeleiteter praktischer Maßnahmen ziehen können. In zwei Übersichtstabellen werden die Optionen dargestellt, die einem Unternehmen zur Verfügung stehen, um den Berufsverkehr der Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. Die Vorschläge betreffen infrastrukturelle, bauliche und organisatorische Maßnahmen sowie verhaltensbestimmende Einflußfaktoren und Maßnahmen zur Bewußtseinsbildung, Information und Motivation. Die Konzepte wurden exemplarisch mit der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und den Mitarbeitern einer Firma erörtert. Als wichtiger Aspekt erwies sich dabei, berufsverkehrs-lenkende Maßnahmen in das Öko-Audit der Firma einzubeziehen.


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    Titel :

    Mobilitätsmanagement im Berufsverkehr. Potentiale und Hindernisse


    Weitere Titelangaben:

    'Mobility management' for employes travelling to their work places - its future adoption and potential obstacles


    Beteiligte:
    Feigl, L. (Autor:in) / Vennefrohne, K. (Autor:in)

    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    1999


    Format / Umfang :

    3 Seiten, 1 Bild, 9 Quellen



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





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