The features of regulation of the social - labour relations in civil aircraft of Ukraine are considered. The role and meaning of principles of management of the social - labour relations, their place in the mechanism of management is proved. The formulation of algorithm of acceptance of the decision about expediency of application of the international experience in personnel selection of the airenterprises of Ukraine is carried out. The critical analysis of fundamental principles of management is carried out which are recognized by the International organization of work and can be used by a manual of the airenterprises of Ukraine for improvement of the relations in social-labour sphere.

    Рассмотрены особенности регулирования социально-трудовых отношений в гражданской авиации Украины. Обоснована роль и значение принципов управления социально-трудовыми отношениями, их место в механизме управления. Осуществлено формулирование алгоритма принятия решения о целесообразности применения международного опыта в кадровой политике авиапредприятий Украины. Осуществлен критический анализ фундаментальных принципов управления социально-трудовыми отношениями, которые признаны Международной организацией работы и могут быть использованы руководством авиапредприятий Украины для улучшения отношений в социально-трудовой сфере.

    Розглянуто особливості регулювання соціально-трудових відносин в цивільній авіації України. Обґрунтовано роль і значення принципів управління соціально-трудовими відносинами, їх місце в механізмі управління. Здійснено формулювання алгоритму прийняття рішення про доцільність застосування міжнародного досвіду в кадровій політиці авіапідприємств України. Здійснено критичний аналіз фундаментальних принципів управління соціально-трудовими відносинами, які визнані Міжнародною організацією праці та можуть бути використані керівництвом авіапідприємств України для поліпшення відносин в соціально-трудовій сфері.


    Zugriff

    Download


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    THE PECULIARITIES OF APPLICATION OF THE FUNDAMENTAL PRINCIPLES OF THE INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION IN THE MECHANISM OF MANAGEMENT OF SOCIO-LABOUR RELATIONS OF THE ENTERPRISES OF UKRAINIAN AVIATION TRANSPORT.
    ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ ПРИНЦИПОВ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В МЕХАНИЗМЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ ПРЕДПРИЯТИЙ АВИАЦИОННОГО ТРАНСПОРТА УКРАИНЫ.
    ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ ФУНДАМЕНТАЛЬНИХ ПРИНЦИПІВ МІЖНАРОДНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ В МЕХАНІЗМІ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИМИ ВІДНОСИНАМИ ПІДПРИЄМСТВ АВІАЦІЙНОГО ТРАНСПОРТУ УКРАЇНИ


    Beteiligte:
    Yarovyi, I. M. (Autor:in)


    Erscheinungsdatum :

    2007-10-25


    Anmerkungen:

    Science and Transport Progress ; No. 18 (2007): ISSUE 18; 270-274



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Elektronische Ressource


    Sprache :

    Ukrainisch