Überdurchschnittliche Leistungen sind nicht nur das Ergebnis logischen und mathematischen Denkens. Die Emotionale Intelligenz spielt bei Top-Managern eine große Rolle. Unter emotionalen Fähigkeiten sind Kompetenzen wie Leistungsorientierung, Selbstkontrolle, Initiative und Teamfähigkeit zu verstehen. Ausgehend von der Tatsache, dass Emotionale Intelligenz erlernbar ist, hat der Erfolgsautor Daniel Goleman mit der Unternehmensberatung Hay/McBer ein spezielles Trainingsprogramm entwickelt, das den systematischen Zuwachs von "psychischer Fitness" ermöglicht. Der Schwerpunkt des Trainings liegt auf der individuellen Entwicklungsarbeit.
Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor
Personalwirtschaft ; 26 , 10 ; 40-42
1999-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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