Basierend auf Studien zu Ursachen von Führungserfolg hat die Projektgruppe Selbstmanagement der Ludwig-Maximilians-Universität, München, ein Selbstmanagement-Training (SMT) zur Förderung von Motivation und Willensstärke entwickelt. Es zeigte sich, daß diesen beiden Faktoren eine wichtige, wenn auch in Forschung und Praxis häufig unterschätzte Bedeutung für den Erfolg von Führungkräften zukommt. Viele Führungskräfte sind fachlich hoch qualifiziert, aber besitzen nicht genügend Motivation. Die Projektgruppe Selbstmanagement hat den Sammelbegriff Motivation analysiert. Die Ergebnisse der Analyse sind im Text zusammengefaßt. Die Befunde bildeten die Basis für die Entwicklung des SMT. In fünf offenen Seminaren wurde SMT durchgeführt und die Ergebnisse durch die Teilnehmer beurteilt. Die Beurteilungen sind im Beitrag wiedergegeben. Die meisten Teilnehmer haben Denkanstösse erhalten und Techniken kennengelernt, die einen vorsichtigen Optimismus begründen.
Mehr Motivation durch Selbstmanagement-Training
Personalwirtschaft ; 26 , 7 ; 43-45
1999-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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