Wissenschaft und Politik fordern zunehmend, die Arbeitnehmer am Wertzuwachs ihrer Unternehmen partizipieren zu lassen. Mit dem über variable Entgeltbestandteile finanzierten Vergütungsfonds beschreiben die Autoren ein Konzept, das diesem Anliegen Rechnung trägt. Je nach Ausgestaltung des Modells können die Mittel zur Finanzierung des Fonds aus Bonuszahlungen, Mehrarbeitszuschlägen oder Sozialleistungen stammen. Auch bei der Mittelverwendung stehen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern zahlreiche Optionen zur Verfügung.
Vergütungsfonds: Mitarbeiter partizipieren an der Steigerung des Unternehmenswerte
Personal ; 51 , 3 ; 110-113
01.01.1999
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
Lohn , Personal , Personalwirtschaft , Versorgungsbezüge , Bezüge , Unternehmen , Gewinn
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