Unternehmenskultur steht oft mit unternehmerischem Erfolg im Zusammenhang. Kulturelle Identität bewirkt positives Betriebsklima nach Innen und ermöglicht nach Außen Identifizierung und Wahrnehmung durch Kunden und Öffentlichkeit. Corporate Identity ist der Prozeß, durch den kulturelle Identität geschaffen und weiterentwickelt wird. Jedoch kann Anpassung an Wandel (zu schnelles Wachstum) auch zu Identitätsverlust führen, so daß Unternehmenskultur neu gestaltet werden muß (neues Leitbild). Am wichtigsten sind Maßnahmen, die auf eine Veränderung der gelebten Führung zielen.
Corporate Identity als Programm zur Kulturentwicklung
Wege zur homöopatischen Veränderung einer Unternehmenskultur
Zeitschrift Führung + Organisation ; 2 ; 101-106
1998-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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