Bei der BMV AG wurde für die Mitarbeiter der Produktion ein Entgeltsystem eingeführt, das Anreizkomponenten für Qualitätsbewußtsein und Engagement in der Gruppenarbeit enthält. Bestandteile sind Basisentgelt und fixe Prämie, eine Variable persönliche Zulage und ein Aktionsbonus als Einmalzahlung.
Leistung und Gegenleistung
Personalwirtschaft ; 25 , 6 ; 50-53, 55
1998-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
Lohn , Personal , Arbeitsleistung , Qualität , Teamarbeit , Unternehmen
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