Notwendiger Schritt zur Fehlzeitenreduzierung ist die Betriebsklimauntersuchung. Hohe Krankenstände stehen im Zusammenhang mit geringer Motivation. Die Mitarbeiter sollen ihren Arbeitsplatz beurteilen. Rückkehrgespräche, die Einführung flexibler Arbeitszeit oder ein Gespräch mit niedergelassenen Ärzten können den Krankenstand senken.
Lösungen zur Fehlzeitenreduzierung
Personalwirtschaft ; 25 , 1 ; 37-41
1998-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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