Betrachtet wird die Einreichquote von Verbesserungsvorschlägen durch die Mitarbeiter zur Führungsqualität der Führungskräfte (Meister). Außerdem wurde ein Fragebogenaktion zur Erfassung von Motivation, Wissen und Ideenfindung der Mitarbeiter durchgeführt. Festgestellt wurde eine positive Korrelation zwischen Offenheit des Vorgesetzten und der Kreativität der Mitarbeiter.
Führungsverhalten und Mitarbeiterkreativität - Eine empirische Untersuchung zum betrieblichen Vorschlagswesen
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie ; 42 , 1 ; 27-32
1998-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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