Bei der Deutschen Bahn AG wurde erstmals ein Tarifvertrag zur Jahresarbeitszeit geschlossen mit den Effekten einer flexibleren Dienstplangestaltung, der Stärkung von Eigenverantwortung und beschäftigungsfördernder Auswirkungen. Besonders bemerkenswert ist der Rechtsanspruch auf individuell angepaßte Jahresarbeitszeit. Die Umsetzung des Tarifvertags zeigt bereits erste Erfolge


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    Titel :

    Vielfalt statt Einfalt



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 25 , Sh 10 ; 21-25


    Erscheinungsdatum :

    1998-01-01


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch







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