Wer erstklassige Mitarbeiter sucht, braucht auch eine erstklassige Personalauswahl: Hit Hilfe eines strukturierten Interviews und einer speziellen Software lassen sich die für eine Position geeigneten Kandidaten ermitteln. Das so angelegte Auswahlverfahren berücksichtigt in hohem Maße die persönlichen Qualitäten eines Bewerbers.
Strukturierte Interviews und PC-gestützte Auswahlverfahren
Personalwirtschaft ; 25 , 6 ; 43-46
1998-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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