Kunden wollen innovative Produkte - keine Massenprodukte. Bürokratische Organisationsformen sind mit dieser Aufgabe völlig überfordert. Virtualität ist die Antwort auf überregulierte Organisationen. Sie fördert die Innovationskraft eines Unternehmens. Damit lösen virtuelle Arbeits-, Führungs- und Kooperationsformen die starre Bürokratie ab. Zwei Unternehmenstypen und ihre Konsequenzen - Von der Bürokratie zur virtuellen Welt - Virtuelle Arbeitsformen - Neue Führungsformen - Virtuelle Kooperationsformen.


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    Titel :

    Virtualität statt Bürokratie


    Untertitel :

    Virtuelle Arbeits-, Führungs- und Kooperationsformen



    Erschienen in:

    Management-Zeitschrift ; 67 , 11 ; 44-48


    Erscheinungsdatum :

    1998-01-01


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch